近日，兰州银行“兰银快贷菁英专业能力提升计划”业务训练营在新希望金融科技举行。兰州银行个人业务部副总经理胡宸浩率20余位管理干部及业务骨干参与本次培训。训练营聚焦零售营销、风险管理、数字化运营等领域，旨在通过系统化培训与深度交流，夯实兰州银行营销团队专业能力，推动双方在零售金融数字化转型领域的深化合作。

 

作为甘肃省首家地方性股份制商业银行，兰州银行成立于1997年，于2022年在深交所主板上市，是甘肃存贷款规模最大的银行。行内创新打造的“兰银快贷”作为零售金融领域的战略级产品，上线4个月便突破了20亿元的规模大关。

 

（参训人员合影）

 

新希望金融科技公司副总裁王鑫在开班仪式上表示，零售业务的可持续发展，不仅在于系统建设与战略制定，更离不开专业的团队与持续化运营迭代能力；新希望金融科技认为“系统上线才是服务的开始”，在服务银行构建科技能力的基础上，锻造银行自营的业务能力、组织能力，是双方深化合作，健康可持续发展的基石与目标。

 

（王鑫致辞）

 

"在数字化转型过程中，我们深刻认识到人才队伍建设的重要性。"兰州银行个人业务部副总经理胡宸浩在交流中谈到，"'兰银快贷'的快速发展对团队的专业能力提出了更高要求，我们需要在风控技术、客户经营等方面持续提升。"

 

值得关注的是，在现有合作基础上，兰州银行与新希望金融科技正加快推进"房抵贷"产品的升级工作。通过引入大数据和人工智能技术，兰州银行将进一步提升房抵业务的竞争力和服务水平。

（胡宸浩致辞）

 

据悉，兰州银行“兰银快贷菁英专业能力提升计划”训练营围绕“实战、系统、闭环”展开，内容涵盖风险管理架构、授信策略、客户运营、用户忠诚度建设、客户经理营销管理与零售信贷管理体系等六大模块。授课讲师均来自新希望金融科技量化风控、模型策略、产品运营、业务增长等团队。

 

（训练营现场）

 

培训期间，兰州银行参训人员还参观了新希望金融科技展厅，了解了其核心产品“天翔(CROS)智慧零售平台”如何助力银行实现“全在线展业、全实时风控、全客群服务、全门类产品”的技术底座和综合咨询服务能力专项介绍。

 

（展厅参观）

 

业内专家指出，在当前区域银行数字化转型的关键时期，人才培养已成为推动业务可持续发展的核心要素。兰州银行通过此次训练营，不仅提升了团队的专业能力，更探索出了"科技+人才"的双轮驱动模式，为同类机构的数字化转型提供了有益参考。

 

随着训练营的圆满结束，参训学员将把学习成果运用到实际业务中，持续推动"兰银快贷"业务创新发展。双方表示，将继续深化合作，共同探索区域银行数字化转型的特色路径，为提升金融服务实体经济能力注入新动能。