5月7日，万纬物流发布2024可持续发展报告。万纬物流坚持以创新引领行业，立足“全面践行ESG理念 助力行业绿色发展”的愿景，打造“一体化供应链”服务模式，以智能化手段保障产品质量与安全，以科技算法赋能产业升级，降本增效，打造行业领先、社会信赖的低碳多温区仓配服务商。

      万纬物流董事长吴蓓雯表示：“面对新质生产力发展的历史机遇，万纬物流坚持初心、坚守底线，以长期主义视角和创新驱动战略眼光应对风险，抓住机遇。我们围绕‘链接责任、链接绿色、链接人才、链接共赢、链接社会、链接信任’的六大可持续发展方向，依托完善的可持续发展管治架构，持续提升可持续发展管理水平与绩效表现，落实可持续发展。”

​

      可持续发展理念 驱动价值链绿色转型

      报告显示，截至2024年底，万纬累计绿色建筑认证面积超过880万㎡，111个项目获得绿色三星认证，14个冷链园区获得LEED铂金/金级认证，同时获得中国首个LEED v4 BD+C: Warehouse and Distribution Center(WDC)Volume Prototype预认证。此外，万纬物流在全国27个园区实现光伏并网，装机容量达80.26MW（兆瓦），累计发电量超8300万度，在国家绿证核发交易系统中累计获得可交易绿证400余张。

      在绿色仓储和低碳冷链物流领域，万纬物流推进仓储设施的节能化改造与清洁能源规模化应用，构建覆盖规划设计、建设运营的全生命周期管理体系，推动绿色建筑认证体系落地实施，积极探索智慧能源管理创新模式，为行业低碳发展提供实践样本。

      2024，万纬物流关注价值链减碳，深度聚焦价值链碳足迹管理，通过新能源运输车辆投入，新能源充电桩基础设施建设，构建“车桩一体”的绿色运输网；为客户打造供应链碳足迹管理平台；依托智能算法优化路径规划与资源调度，在提升运营效能的同时实现环境效益的显著提升；通过标准化统仓共配服务与解决方案的创新实践，有效促进产业链资源集约化利用，为行业可持续发展开辟新路径。

      品质服务 守护人民美好生活

      2024年，万纬物流持续完善全国化、多层次的运营网络布局，通过标准化产品矩阵与智能化管理平台的深度融合，实现仓储资源的精准配置与全渠道服务能力的迭代升级。推出并落地标准化产品“万店配”统仓共配产品，线路覆盖全国各级城市，通过智能排线，可较人工排线降本3-5%，帮助客户降本增效。此外，万纬同步推广“万家配”一件代发服务，依托万纬全国仓网布局，建立BC 库存共享模式，实现全品类全温区SKU 统一入仓，同多家快递合作，提升配送效率，为企业降本，为消费者增效。

      食品安全是国计民生的重中之重，也是物流服务的根基所在。万纬遵循严格的食品安全管理体系及操作流程，通过数字化手段开展食品安全管理，并实行严格的有害生物防治、效期管理，全方位保障食品安全。报告期内，万纬物流冷链园区共接受食品安全审计171次，并在多个世界500强或行业头部客户的食品安全审核中获得第一名或90分以上的高分。已对27个已运行园区开展ISO 9001质量管理体系认证。此外，3个园区已获得FSSC22000 食品安全认证，6 冷链园区获得BRCGS S&D 认证。

      万纬物流依托卓越的运营管理体系与严苛的食品安全管控标准，深度赋能物流服务提质增效。公司以智能化仓储管理系统实现货品高效周转，借助精细化运输调度策略优化配送路径，配合全流程品质管控机制，确保货品从存储到交付的全链条安全可控。同时，重视与客户间的互动与沟通，建立了完善的服务体系与反馈渠道，用心聆听客户的意见，不断改进和提升服务质量，以卓越的服务品质，提高客户体验和满意度，夯实与客户间的信任纽带，推进合作共赢。

      可持续供应链  推动行业共建生态

      在公司治理层面，万纬始终以高标准的治理原则，构建透明、高效的治理体系，确保决策过程的公正性和科学性，维护股东权益，保障公司行稳致远。2024年，万纬物流严格落实“董事会 —ESG 工作委员会 —ESG 执行小组”三级 ESG 治理架构，构建权责清晰的管理体系。董事会负责听取并监督定公司可持续发展战略、阶段性进展及短中长期规划，从顶层视角确保 ESG 工作方向与公司整体发展目标一致；ESG 工作委员会作为核心决策枢纽，负责审议并敲定可持续发展目标、策略等重大事项，统筹资源配置与跨部门协作；ESG 执行小组则聚焦于具体任务的落地执行与日常运营管理，推动 ESG 措施在业务各环节精准实施。

      万纬物流积极投身于物流行业的交流与合作，致力于构建开放、共赢的行业生态。致力于打造可持续的供应链体系，积极落实绿色采购策略，以应对环境挑战并促进生态友好型发展。公司不仅要求供应商提供高质量的产品和服务，更强调其产品在整个生命周期中的环境友好性，积极践行万纬物流对可持续发展的承诺。

      万纬坚持以人为本，重视维护员工多元化与平等权益，以战略眼光吸引人才、储备人才。如开展“远航计划”等多项员工长期培养计划，累计参与员工达856人；开展“万纬星”管培生计划项目，2024年招聘近59位高等学历应届生，为企业储备未来干部管理梯队；“万纬生”冷链人才校企合作项目，联合10所头部职业技术院校，2024年共联合培养123位万纬生，为企业提供稳定的基层人才供给；职业技能等级认证工作覆盖全国50+个冷链园区，覆盖率达100%；员工安全培训覆盖率达100%，实现一般事故及以上安全事故0起。

      站在新的起点，万纬物流将继续坚持以可持续发展为核心，持续围绕“服务城市实体经济及老百姓的美好生活”的事业使命，以客户需求为导向，创新服务产品，提升运营效率，与客户和社会携手并肩，以更高效、更智能、更绿色的综合解决方案，共同迎接新时代的挑战与机遇，为实现绿色低碳的未来贡献力量。