前言：

春节的脚步渐近，年味在牵挂中愈发浓烈。在市场浪潮起起落落，不少企业福利悄悄缩水时，掌上明珠新年父母慰问金如期启程。这不是一笔简单的补贴，而是一份穿越山海的新春问候，是企业对员工及家人最真挚的关怀——把对员工的认可，化作对父母的敬意；把节日的温暖，送到每个家庭的心间。

这份坚持，亮了底色、暖了岁末，更润了人心。

 

一、从一家初心，到万家温情

品牌创始人曾坦言，创业之初的信念朴素而坚韧：“自己从家出发，就要对家负责。”从清苦家境中走出的他，深知安稳与陪伴对一个家庭的意义，更懂每一份事业的成长，都离不开员工与家庭的双向支撑。所以他想做的，从来不止是打造优质家居，更是让跟着企业打拼的每一个人，都能感受到家的温暖。

十余年来，每逢新春，这份为员工父母准备的慰问金从未缺席。它像一条温暖的河流，流经整个企业的肌理，最终汇入万千家庭的心田。这背后，是企业对来路的铭记，也是对归途的承诺 —— 家居事业的本质，从来都是传递家的温暖；而企业的成长，便是将这份温暖从一个人的坚守，延伸为一群人的同行，真正做到“分享美好，成就生活”。

二、最家外援：一场双向奔赴的温暖

在掌上明珠，有一个温暖的共识：每一位员工身后，都有自己的“最家外援”——父母。或许是清晨的家门口道别，各奔东西，各自安心；或许是中午的视频连线，里里外外，一口香甜；或许是晚上的接风叙旧，满心欢喜，满脸骄傲；或许是深夜的微信唠叨，快点下班，慢点求成。在每一个相聚或暂别的时空，正是这些迟暮英雄的默默支撑，让明珠人能够在前方专注奋斗、无畏前行。这份千万慰问金，便是企业对他们最直接的致敬——你们的付出，我们始终铭记于心。

懂家，从懂家人开始。 掌上明珠始终相信，真正的员工关怀，必然延伸至他们最在乎的人。当企业看见并珍视员工背后的家庭，员工也会将这份珍视，转化为对工作的热爱与担当。掌上明珠的成长，从来都是一场员工、家庭与企业的双向奔赴：员工以赤诚赴事业，家庭以牵挂守后方，企业以温情护初心。

三、企业的温度，决定成长的高度

始终坚持的父母慰问金、助力成长的明珠奖学金、纾困解难的爱心基金、绿树成荫的园林式工厂…… 这些并非孤立的福利，而是掌上明珠 “家文化” 的具象表达 —— 我们以 “小家” 为原点，将爱与责任延伸至每一位明珠人的生活，让企业成为连接个人、家庭与社会的温暖纽带。

当员工的牵挂被安放、家庭的期盼被回应，这份温暖便会化作前行的磅礴力量，让明珠在时代浪潮中始终坚守初心，在深耕家居事业的同时，传递着人与人、家与家之间的真挚联结。这便是掌上明珠的价值追求：不止于打造美好的家居空间，更要构建有温度的家园，从家的温暖出发，共同奔赴万千美好生活。

新春寄语

岁末添暖，岁首迎新。

感谢每一位明珠人的并肩同行，

感谢每一个家庭的默默支持。

愿新岁，

父母安康，岁月无忧；

家庭和美，万事顺意；

掌上明珠与你，

以爱为翼，共赴新程！

掌上明珠全体同仁 敬上