上海2025年11月18日 美通社 －－ 11月6日至11月7日，上海外服年度系列新品在第八届进博会FSG展台正式发布。深耕人力资源服务行业的上海外服已积累41年的深厚底蕴，凭借对企业人力资源管理需求和痛点的深度思考与创新探索的多年积累，隆重推出了“港澳台及外籍人才离境无忧服务”、“上海外服AI智能体‘凌佳佳‘打造求职招聘生态圈的多赢格局”、“四位一体技能提升解决方案”、“‘STAGE’国际业务管理平台”等4项全新产品，全面助力海内外企业实现人力资源迈向新未来。系列产品的发布充分展现了上海外服以服务国家人才强国战略为根本，深度融入新发展格局，在推进中国式现代化建设过程中贡献出了外服智慧及成果。

港澳台及外籍人才离境无忧服务

从改革开放“引进来”的序章，到如今全球人才的高频流动，中国始终以开放的姿态拥抱世界。自中国2001年加入WTO以来，吸引了大量外资，当时的首批外籍员工已任职近20年，即将集中退休离境；部分国家企业高管任期通常为3－6年，任期结束形成外籍人员的阶段性离境高峰；全球化推动人才跨境流动，中国区培养的高管，常被调往东南亚、拉美等新兴市场任职。洞察到外企离境“新三关”，上海外服在本次进博会展台隆重发布具有行业突破意义的“港澳台及外籍人才离境无忧服务”，首次将目前外籍人才离境离职最关心的签证合规、社保权益兑付与跨境流动性、薪税政策及潜在风险三大关键点一站式整合，根据客户时间定制方案，提前完成预约及材料审核，将原本分散的复杂手续压缩为“一键办理”，真正实现从合规基础到体验无忧的跨越。

AI求职招聘智能体“凌佳佳”

AI智能体“凌佳佳”是上海外服基于以大学生为主要群体的青年求职者与企业校招的实际需求，在业内率先打造集企业校招资源于一体的AI求职招聘智能体平台矩阵，可以有效促进人才供需双向精准对接，助力大学生高质量就业与企业高效率引才，充分彰显上海外服在招聘领域的创新能力和技术落地实力。智能体衔接了求职小程序“凌佳佳职场帮”生态圈，并形成了双向服务闭环：一端面向C端求职者用户，支持简历优化、职业规划、职位推荐与模拟面试等功能；另一端为B端企业用户提供涵盖AI简历筛选、AI面试与AI百科官等模块，实现招聘全流程智能化管理。

四位一体技能提升解决方案

面对全球经济一体化与产业升级加速的背景，人才供给与产业需求之间的错配已成为中国人才市场的结构性矛盾，而传统的人才培训呈现出了内容脱节、评价单一、服务断层的局限性。国家高度重视技能人才培养，积极推动产训融合，促进技能人才培养与产业发展相匹配。上海产训融合技能发展中心是上海首个在优质人力资源服务机构中设立的高能级、综合性技能人才培养平台，旨在全面提升职业技能培训的前瞻性、针对性和有效性，增强人才供给与产业发展的适配度。中心重点关注上海人工智能、集成电路三大先导产业，以及养老护理、高端家政两大急需紧缺工种，推出涵盖“岗位需求、技能培训、技能评价、就业服务”的“四位一体技能提升解决方案”，高效汇集政府、企业、院校各方资源，为劳动者提供从培训到就业的“一站式”服务，形成“培养－就业－再提升”的终身职业发展通道，助力国家人才强国战略。

“STAGE”国际业务管理平台

伴随企业出海浪潮深化，全球化运营效率瓶颈、合规风险压力、数据安全隐忧与成本难题日益凸显。上海外服凭借对国际化运营管理的深刻洞察，推出“STAGE”国际业务管理平台，以“跨境管理引擎、多方协作平台、数据决策中枢”三大核心能力，为企业全球化进程提供坚实支撑。平台深度融合了用工及薪税合规咨询，协助解读各国政策，筑牢合规防线；依托专业的全球薪酬外包服务，显著提升运营效率；精准处理法定福利及个税管理，确保企业全球合规运营。同时，平台还提供人力资源数字化解决方案与ESS员工自助服务，赋能员工，保障数据安全，实现精细化成本控制，构建起科学可控的全球化管理闭环。

三次参展进博会，上海外服在展台发布的国际人才服务解决方案落地地区逐步从中国大陆、港澳台扩展到东南亚及全球；出海企业薪酬福利产品从单品到组合化个性化定制，服务逐年升级；国际人力资源业务平台从“Global Desk”到“STAGE”不断深化推新；全方位的人才招聘服务主场从线下拓展至线上门户，数字化招聘方式从元宇宙招聘会发展到AI求职招聘智能体，无一不体现出上海外服在专业化、数字化、国际化人力资源服务中的创新活力和持续提升的竞争力。

乘着改革开放的东风而生，上海外服始终积极响应国家“高水平对外开放”战略，在人力资源服务行业深入实践，期待与全球企业客户共同携手，为中国企业出海及人才发展构建一个智能化、全球化的服务新生态。